方大特钢:安全工作扎根于班组

编辑:周其珍 更新时间:2016-08-04 点击量:2299

       走进全国青年安全生产示范岗、方大特钢炼钢厂机修车间电工班,映入眼帘的是班组大门张贴的“疏忽一秒,危害一生”“上岗三件事,劳保用品、个人工具、操作证,一件都不能少”等警示牌。班前会上,班长正在组织员工学习电工相关安全资料及制度,有针对性地进行安全提醒,做好“三交三查”(即交任务、交措施、交安全,查劳保用品、查工具、查精神状态),要求上岗前,班员间自检与岗前互检……该班组严格的安全管理不禁让人肃然起敬。

       炼钢厂机修车间电工班,主要负责炼钢厂的电气设备点检、维护工作,班组37名员工中有45%是青工。他们针对青年特点,以“青安岗”活动为载体,创造性把安全工作抓细、抓实,连续多年实现安全事故为零的目标。

       安全教育灵活有效

       随着生产工艺的不断变化,事故发生的类型也不断变化,怎样才能让员工懂得如何防范事故、预防危险呢?该班深谙安全培训的重要性,并深知培训应不拘泥于形式,实效才是重点。

       他们将班组培训分为全员与非全员,定期和不定期。定期包括每周组织安全事故案例学习,每月组织危险源学习,每季进行安全操作规程及危险源辨识考试等;不定期包括随机性地抽查、抽背、抽考安全常识等,组织班组成员写事故案例、学习体会等。同时,积极参加车间、厂、企业组织的消防常识培训、安全教育培训;学习事故应急预案,并进行现场应急救援演练,力求遇事临危不乱、井然有序。此外,每日班前、班后会,每周安全例会也是他们的教育阵地;班组安全承诺签名、安全图版巡展等活动也是他们的教育平台。

       在方大特钢炼钢厂的安全培训室,记者看到一份该班组的安全培训数据:2015年,安规危险源考试共96人次,消防培训48人次,作业长培训24人次,培训合格率100%。

       贴近实际、内容丰富、时间紧凑、注重细节的安全培训,让员工们欣然接受,在班组“关心安全、重视安全”的浓厚氛围感染下,过去一些随着自己性子作业、习惯性违章的员工,也逐渐强化安全意识,从“要我安全”转变为“我要安全”。自觉地将安全行为渗透到工作中,已成为该班员工的习惯。

       提升技能保证安全

       在强化安全意识的同时,该班注重岗位实践,有针对性地开展岗位练兵、技能比武等活动,着力提升青年员工安全生产技能水平,促进安全生产。

       在具体实践中,该班针对班组人员技术层次及工作经验等差异,从点滴小处、基本操作着手,采取“以老带新”的方式,通过现场生产常识讲解、技术问答、技术讲课等活动,帮助员工全面掌握设备的结构、工作原理、运行参数等,不断提高员工调整设备参数、处理临时故障的能力。在2013年企业举办的电工技能大赛中,他们获得团体冠军,并有4人进入前十名。

       员工技能的提高,不但有利于生产,而且促进了安全。

       2013年,因高压变频器多块功率单元烧坏,致使1250kw风机变频器不能正常使用。高压变频器的修理是件高技术含量的活,以前都是外委维修。而这一次,爱挑战、爱钻研的该班员工打算自己修。他们查阅各种资料、咨询厂家技术人员,自己动手不断摸索,最后用连铸机拆下的旧原件,替代功率单元上的整流桥,成功修复功率单元模块4块,不仅为企业节约外修费用10余万元,且确保了风机的正常安全使用。他们将探索出的保贵的维修、维护和故障处理经验,加以整理形成培训教材,以引导“新人”安全作业。

       该班组坚持“100+1=0”的理念,即使做好了100件工作,只要出了一起安全事故,那么,所做的工作还是等于零。为此,该班组定期维护现场设备,严格班组巡检制度,对发现的隐患坚持“三定四不推”,做到不漏掉一个险点,不放过一个险情,避免“小问题引起大事故”。每位班组成员都养成了随身携带试电笔、操作证,随时关注、处理生产现场小细节、小问题的习惯。对鼓风机、电焊机、空调、风扇、微波炉、冰箱、冰柜等的安全接地保护装置,他们每天必检,发现隐患及时处理,杜绝拖班过夜的现象,确保了本班及其他班组人员的安全。

       安全无小事,人人有责任。方大特钢炼钢厂机修车间电工班正是通过落实安全责任,实行安全制度,不断积累学习,提升安全技能,抓实、抓细每件安全“小事”,使班组成员人人都成“安全员”,每岗都是安全岗。

       窥一斑而知全豹。这正是近年来方大特钢把安全管理工作扎根于班组的一个缩影。

XML 地图 | Sitemap 地图